武汉人力资源外包机构，武汉社保代缴公司，武汉五险一金代办
前段时间，小编发布了几个城市的新社保基数公布的通知，并且指出了可能部分用户需要进行社保补差:很多用户在骏伯人力参保的过程中都会碰到的几个问题：
1、在骏伯人力参保，什么是推荐基数？
2、为什么不按推荐基数参保，要交预付款？
3、为什么有社保补差？
小编在这里给大家做出详细的回答：
有一些城市进行年度社保调整基数的时候，并不是在每年的一月份或七月份开始进行的，比如最近浙江、广西、辽宁、西安等省市才公布2021年度社保社保基数。这就意味这，在社保调整基数之前，用户缴纳的最低社保基数是2020年的社保基数标准。
以最近刚刚调整了社保基数的浙江为例：
全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300% )执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60% )执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
注：自2020年度起，按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，即浙江省全社会单位就业人员年平均工资，核定职工基本医疗保险个人缴费基数上下限（即医疗保险与社保基数一致）。
如果你是参保浙江杭州地区的用户，在1-9月任意一个月份，以低于浙江2021年新基数3957元（10月公布）进行参保，都需要进行社保补差。即：
（1）1-9月参保基数＞浙江2021新公布的最低社保基数3957元，无须补差×
（2） 1-9月参保基数＜浙江2021新公布的最低社保基数3957元，需要补差√
社保补差？
预付款或按照推荐基数，是骏伯人力根据历史数据进行推算出来的理想社保基数，其目的是为了稍微高于“姗姗来迟”的新社保基数，避免产生差额。但是预付款、推荐基数仅作为预估费用，如果官方政策公布的新基数高于我们的推荐基数，届时仍需补差。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。